工地干活，工资拿不到该怎么办

工地干活拿不到工资，解决途径如下：
1.先和用人单位协商，表明支付工资的要求并留存记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令单位付薪。
3.可在知道权益受损一年内，向仲裁委书面申请仲裁。
4.对仲裁结果不服，15日内向法院起诉。
5.有工资欠条，可直接起诉要工资。
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结论：
工地干活拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当在工地干活拿不到工资时，首先可以与用人单位进行协商，这是最直接的解决方式，同时保留协商记录，以备后面使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使单位支付工资，但需准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料。若要申请劳动仲裁，需在规定的一年时效内提出书面申请，对仲裁结果不满还可在规定时间内向法院起诉。若有工资欠条，则可直接向法院起诉。当您在工地遭遇工资拖欠问题，不知如何操作，或对具体流程存在疑问时，可随时向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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工地干活拿不到工资可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选，清晰表达支付工资诉求并保留记录。若协商不成，可采取进一步措施。

1.向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令单位支付工资。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。
3.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4.若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

建议劳动者遇到欠薪问题冷静处理，按合法途径维权，同时注意收集和保留相关证据。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，这种方式较为直接，通过明确表达诉求并保留记录，为后面维权留证。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政解决途径，准备好相关证明材料，劳动监察部门会依法责令单位支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，仲裁是一种较为正式的法律程序，能对争议进行裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院会进行公平审理。有工资欠条时，可直接起诉要求支付工资，简化了程序。

提醒：
维权时要注意收集和保留好相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）协商解决：和用人单位沟通，清晰说出支付工资的要求，并留存好协商的相关记录。
（二）投诉：若协商不成，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系与欠薪事实的材料，向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付工资。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
（四）诉讼：对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；若有工资欠条，可直接向法院起诉要工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。